Prezent na pożegnanie z pracy dla koleżanki i kolegi od zespołu

W polskich biurach kwota zależy przede wszystkim od tego, jak długo osoba z wami pracowała i ile osób się składa. Prosta zasada, która rzadko budzi spory: równa składka dla wszystkich i jeden prezent od całego zespołu, zamiast kilku drobiazgów od pojedynczych osób.

Ceny w tabeli są brutto. Do koszy poniżej 250 zł doliczasz dostawę, 15 zł do automatu paczkowego albo 19 zł kurierem, a od 250 zł wysyłka jest gratis. Jeśli prezent wręczacie w biurze, zamów go na adres firmy z kilkudniowym zapasem.

Koleżance, z którą dzieliliście pokój i herbatę o dziesiątej, najlepiej dać coś, co przypomni te przerwy. Zestaw do herbaty za 149 zł ma konfiturę z pigwy, konfiturę z płatków róży i miód lipowy. Jeśli zrzutka jest większa, Kosz dla kobiety za 229 zł dokłada maliny, wiśnię i kremowany miód w drewnianej skrzynce, bez octu i bez orzechów.

Biżuteria, perfumy i kosmetyki to częste pomysły, ale wymagają znajomości gustu, którą zwykle ma jedna osoba w zespole, a nie wszyscy. Przy prezencie od grupy bezpieczniej wybrać rzecz neutralną i dopisać osobiste słowa na kartce. To kartka jest pamiątką, a prezent ma być po prostu dobry. Pełną ofertę takich koszy opisujemy na stronie kosz prezentowy dla kobiety.

Dla kolegi lepiej sprawdza się wersja wytrawna. Zestaw do serów za 139 zł ma konfiturę z czerwonej cebuli, powidła na ostro do mięs i konfiturę z pigwy, czyli wszystko na deskę serów i wędlin. Większy Kosz dla mężczyzny za 249 zł dokłada powidła z orzechem, czarną porzeczkę i miód gryczany w drewnianej skrzynce.

Zwyczaj butelki na pożegnanie wciąż jest żywy, ale coraz więcej firm go unika: część osób nie pije, część dojeżdża autem, a w niektórych firmach regulamin nie pozwala wręczać alkoholu w biurze. Przetwory są tu prostym zamiennikiem, bo też otwiera się je przy stole i dzieli z bliskimi.

Pożegnanie szefa albo osoby, która odchodzi na emeryturę po kilkunastu latach, to okazja na większy prezent od całego działu. Tu dobrze sprawdza się skrzynka, która wygląda uroczyście: Kosz świąteczny duży za 449 zł z dziesięcioma słoikami albo Kosz ekskluzywny za 590 zł z czternastoma pozycjami i grawerem na wieczku. Na bileciku wpiszcie nazwę działu i lata wspólnej pracy, bo to on zostaje na pamiątkę.

Jeśli zbieracie na prezent dla przełożonego, zajrzyj na stronę kosz prezentowy dla szefa i szefowej, gdzie rozpisaliśmy kosze według wielkości zespołu i kwoty na osobę. Osoba odchodząca na emeryturę ma wreszcie czas na niedzielne obiady i herbatę bez pośpiechu, więc większa skrzynka przetworów pasuje tu lepiej niż kolejny gadżet do biura.

Kilka rzeczy regularnie wraca jako nietrafione, i to nie dlatego, że są tanie:

• Śmieszne gadżety i kubki z hasłem. Bawią przez minutę na pożegnaniu, a potem lądują w piwnicy. Jeśli chcecie żartu, wpiszcie go na kartkę.
• Rzeczy z logo firmy. Osoba odchodzi, więc firmowy notes czy bluza nie są dla niej pamiątką, tylko przypomnieniem o pracodawcy.
• Pieniądze w kopercie. Między kolegami z pracy bywa to niezręczne, bo każdy widzi kwotę.
• Prezent kupiony przez jedną osobę dla siebie samej. Brzmi absurdalnie, ale gdy zakupy robi najbliższa koleżanka, prezent łatwo odzwierciedla jej gust, a nie gust obdarowanej.

Kosz albo zestaw z jedzeniem omija wszystkie te pułapki. Jest neutralny, ma wartość, którą widać, i znika z domu w naturalny sposób, zamiast zajmować półkę.

Najczęściej o odejściu kolegi zespół dowiaduje się na dwa, trzy tygodnie przed ostatnim dniem. To wystarczy, jeśli ktoś od razu weźmie sprawę na siebie.

1. Wyznacz jedną osobę, która zbiera składki przelewem albo BLIK-iem na telefon i zamawia prezent.

2. Ustal równą kwotę i termin wpłat, najpóźniej tydzień przed ostatnim dniem.

3. Zamów kosz na adres biura. Wysyłamy w 1 do 2 dni roboczych od potwierdzenia zamówienia, więc pięć dni zapasu w zupełności wystarczy.

4. W polu bileciku wpisz życzenia od zespołu. Kartkę z odręcznymi podpisami możecie dołożyć przy wręczeniu.

5. Wręczcie prezent w ostatnim dniu, najlepiej przy kawie z całym działem, a nie w biegu na korytarzu.

Odchodząca osoba często idzie prosto na rozmowy do kolejnej firmy. Jeśli przy pożegnaniu rozmowa zejdzie na to, czego się spodziewać, zespół może jej podesłać opis tego, jak wygląda rekrutacja w firmach na kolejnych etapach. Taki gest bywa przyjmowany równie ciepło jak sam prezent.